Để giúp cho việc triển khai và duy trì hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo ISO 45001:2018 được hiệu lực hơn, tháng 2 năm 2023 tổ chức Tiêu chuẩn hóa quốc tế đã chính thức ban hành tiêu chuẩn ISO 45002:2023. Tiêu chuẩn này mở rộng các yêu cầu thực hiện và đưa ra các hướng dẫn, bao gồm các trường hợp thực tế và cả cách thức thực hiện với các loại hình kinh doanh (trong khi ISO 45001:2018 chỉ đưa ra các yêu cầu cần phải thực hiện).
Tiêu chuẩn ISO 45002:2023 hướng dẫn bổ sung về cách thức giải quyết các nhu cầu cụ thể của người lao động hay nhóm người lao động như: khác biệt về độ tuổi, giới tính, đặc điểm tính cách hoặc nhóm thiểu số mà theo cách tiếp cận thông thường của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp có thể nhận biết nhưng không có phương án giải quyết hết các nhu cầu đó.
Tiêu chuẩn ISO 45002:2023 nhất quán với mô hình hệ thống quản lý của ISO 45001:2018 nhưng nó không nhằm cung cấp các diễn giải về các yêu cầu trong ISO 45001 như các mô hình tiêu chuẩn khác thường thấy trước đây.
Việc áp dụng tiêu chuẩn ISO 45002:2023 sẽ giúp cho tổ chức có thể thiết lập, thực hiện, duy trì và cải tiến liên tục hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp từ đó giúp cho tổ chức dễ dàng tuân thủ và áp dụng các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 45001:2018 để giảm thiểu các rủi ro ảnh hưởng tới an toàn, sức khỏe người lao động, đồng thời giúp tổ chức thể hiện vai trò, trách nhiệm xã hội với cộng đồng, góp phần vào xây dựng và phát triển bền vững.
ISO 45002 cũng sử dụng thuật ngữ "phải" ("should") không làm tăng thêm hay giảm đi các yêu cầu đã được nêu trong ISO 45001, điều đó đồng nghĩa với việc tổ chức chỉ cần đáp ứng đầy đủ các nội dung “Phải" thực hiện theo yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 45001:2018.
Tiêu chuẩn ISO 45002:2023 cung cấp định hướng và các nguyên tắc chung, đồng thời đưa ra một khung pháp lý cho các tổ chức để thực hiện hệ thống quản lý toàn diện về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp được hiệu quả trong đó đề cập đến những chủ đề quan trọng như:
• Lãnh đạo và cam kết của lãnh đạo:
Đây là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Tiêu chuẩn ISO 45002 khuyến khích các lãnh đạo của tổ chức cam kết thực hiện các chính sách và quy trình an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, cung cấp nguồn lực và hỗ trợ, đồng thời thường xuyên đánh giá hiệu quả của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
• Thiết lập chính sách và mục tiêu an toàn và sức khỏe nghề nghiệp:
Tiêu chuẩn ISO 45002 yêu cầu chính sách và mục tiêu an toàn và sức khỏe nghề nghiệp đưa ra phải phù hợp với nhu cầu của tổ chức và các yêu cầu pháp luật liên quan. Các mục tiêu được đặt ra cần rõ ràng, có thể đo lường được để đảm bảo tính khả thi khi thực hiện.
• Xác định và đánh giá rủi ro:
ISO 45002 khuyến khích các tổ chức cần xác định, phân tích và đánh giá các rủi ro liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, bao gồm cả rủi ro về sức khỏe tâm thần. Việc này cần được thực hiện thường xuyên và được cập nhật mới để đảm bảo hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp luôn phù hợp với các rủi ro và tiềm ẩn mới. Đây là một bước quan trọng để xác định các biện pháp phù hợp để giảm thiểu rủi ro và bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của người lao động
• Bảo đảm thực hiện, tuân thủ các quy trình và chính sách:
Các quy trình và biện pháp an toàn sức khỏe nghề nghiệp đề ra phải hợp lý trong bối cảnh thực tế của tổ chức được; được giới thiệu và giải thích một cách rõ ràng cho tất cả các nhân viên và các bên liên quan khác đều đồng thuận và tôn trọng các quy trình và biện pháp này. Từ đó mọi người tuân thủ, thực thi đầy đủ và đạt được hiệu quả.
• Quản lý vấn đề sức khỏe tâm thần:
Tiêu chuẩn ISO 45002 đề cập đến việc quản lý các vấn đề liên quan đến sức khỏe tâm thần của người lao động, bao gồm các yếu tố như căng thẳng, áp lực công việc và các vấn đề tâm lý khác. Tổ chức cần đưa ra các biện pháp để hỗ trợ sức khỏe tâm thần của người lao động và phát hiện sớm các vấn đề để có thể xử lý kịp thời.
• Quản lý vấn đề liên quan đến thuốc lá và chất kích thích:
Tiêu chuẩn ISO 45002 khuyến khích các tổ chức thiết lập các chính sách và quy trình để giảm thiểu sự tác động với chất kích thích và thuốc lá trong môi trường làm việc. Các tổ chức cần đưa ra các biện pháp để hỗ trợ người lao động cố gắng bỏ thuốc lá hoặc chất kích thích.
• Quản lý vấn đề an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của người lao động tạm thời hoặc bị thay thế:
Đối với các nhân công thuê ngoài, tiêu chuẩn ISO 45002 yêu cầu các doanh nghiệp phải đảm bảo rằng người lao động tạm thời hoặc bị thay thế cũng được đảm bảo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp tương tự như người lao động chính thức.
• Bảo đảm sự tham gia của người lao động và các bên liên quan khác:
Tiêu chuẩn ISO 45002 khuyến khích các tổ chức đảm bảo sự tham gia và đóng góp của người lao động và các bên liên quan khác vào quá trình phát triển và thực hiện quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Điều này có thể đạt được thông qua việc tổ chức các cuộc họp, đào tạo, khảo sát và các kênh giao tiếp khác để thu thập ý kiến và đề xuất từ các bên liên quan. Sự tham gia của người lao động và các bên liên quan khác giúp đảm bảo rằng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp phù hợp với yêu cầu và nhu cầu của tất cả các bên liên quan và có thể đạt được hiệu quả tốt nhất.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức của người lao động:
Tiêu chuẩn ISO 45002 yêu cầu các tổ chức đào tạo và nâng cao nhận thức của người lao động về các quy trình và biện pháp an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Thông qua các khóa đào tạo, hội thảo và các tài liệu giáo dục khác để giải thích các quy trình và biện pháp giải pháp an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cụ thể. Doanh nghiệp cần đảm bảo rằng người lao động được đào tạo và nâng cao nhận thức đầy đủ trước khi thực hiện các công việc có liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
• Bảo đảm tính minh bạch và khả năng truy cập thông tin:
Tiêu chuẩn ISO 45002 yêu cầu các tổ chức đưa ra những biện pháp để đảm bảo thông tin liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp được truyền đạt một cách minh bạch và dễ dàng truy cập cho tất cả các bên liên quan
• Đánh giá hiệu quả của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp:
Các tổ chức cần đánh giá hiệu quả của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp thông qua việc sử dụng các chỉ số hiệu suất và các phương pháp đánh giá khác để đo lường và đánh giá hiệu quả của các biện pháp, giải pháp an toàn và sức khỏe nghề nghiệp được thực hiện trong tổ chức.
• Cải tiến liên tục:
Tiêu chuẩn ISO 45002 khuyến khích các tổ chức liên tục cải tiến hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của mình. Thông qua các biện pháp cải thiện hiệu quả, thiện chí và tính khả thi của các quy trình và chính sách hiện có, đưa ra các biện pháp để đáp ứng các yêu cầu và nhu cầu mới của hệ thống quản lý toàn diện về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp.
Ở Việt Nam ngày càng nhiều doanh nghiệp đang tìm hiểu và áp dụng Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Chúng tôi sẵn sàng tư vấn để giúp cho các doanh nghiệp hiểu rõ và nắm vững Tiêu chuẩn ISO 45002:2023. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi khi có nhu cầu triển khai và áp dụng Hệ thống quản lý an toàn về sức khỏe nghề nghiệp bạn nhé.
Dịch vụ tư vấn chứng nhận tại TCI Việt Nam
Nếu doanh nghiệp của bạn muốn được tư vấn chứng nhận 45002:2023, hãy liên hệ với TCI Việt Nam để chúng tôi được tư vấn và đồng hành cùng bạn một cách nhanh chóng, hiệu quả nhất.
TCI tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực đào tạo và cấp chứng chỉ kiểm định các tiêu chuẩn quốc tế.
Chúng tôi sẵn sàng giúp doanh nghiệp của bạn với chuyên môn của chúng tôi, chúng tôi hiểu hơn ai hết bạn cần bắt đầu một hành trình như thế nào.
Được hình thành và phát triển qua hơn 10 năm, đồng hành cùng hơn 2000 doanh nghiệp lớn nhỏ trên khắp Việt Nam và thế giới. Là đối tác nhiều năm phối hợp với các đơn vị tư vấn thực hiện nhiệm vụ của Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng – Bộ Khoa học và Công nghệ; Cùng với đội ngũ chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn dịch vụ nhanh chóng, hiệu quả và chuyên nghiệp. Hãy liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn hỗ trợ.
Quý khách cần báo giá dịch vụ? Vui lòng truy cập theo đường link: https://forms.gle/kuhne9Qf2xbYesuH6
LIÊN HỆ VỚI #TCI_VIỆT_NAM ĐỂ ĐƯỢC HỖ TRỢ
HN: Ms Lan Anh
#Hotline: 0824 647 279
#Email: anh.nguyen@tcivietnam.com
HCM: Ms. Vân Phạm
#Hotline: 0931796188
#Email: van.pham@tcivietnam.com
ĐN: Ms. Thảo Đỗ
#Hotline: 0707185165
#Email: thao.do@tcivietnam.com
=> Hà Nội: Số 18 Tam Trinh, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
=> Đà Nẵng: 498 Bùi Trang Chước, Cẩm Lệ, Đà Nẵng.
=> Hồ Chí Minh: 8/29 Hoàng Hoa Thám, Phường 7, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh. Hoàng Hoa Thám, Phường 7, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh.