Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (International Labour Organization - ILO), mỗi năm trên thế giới có khoảng 2,6 triệu ca tử vong do các nguyên nhân liên quan đến công việc, trong đó tai nạn liên quan đến công việc chiếm 12,7%, với khoảng 330.000 trường hợp mỗi năm. Có bốn ngành nghề nổi bật vì tỷ lệ tử vong cao là: nông nghiệp, xây dựng, lâm nghiệp và đánh bắt cá với khoảng 200.000 vụ tai nạn chết người hàng năm, chiếm khoảng 60% số ca tử vong do tai nạn lao động.
Theo Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (Occupational Safety and Health Administration - OSHA), lỗi của con người là nguyên nhân gây ra 80% đến 90% các vụ tai nạn tại nơi làm việc, trong khi đó có thể phòng ngừa được đến 99% các vụ tai nạn xảy ra mỗi năm.
Để giảm thiểu nguy cơ tai nạn và tử vong cho người lao động trong quá trình làm việc, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã ban hành Hướng dẫn ILO-OSH và đề ra tiêu chuẩn OHSAS 18001. Trên cơ sở các tài liệu đó, tổ chức ISO đã xây dựng Tiêu chuẩn ISO 45001 - Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Tất cả các yêu cầu của ISO 45001 sẽ được tích hợp vào các quy trình quản lý riêng của tổ chức. Tiêu chuẩn quốc tế ISO 45001:2018 là phiên bản mới nhất về Quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp chính thức được ban hành ngày 12 tháng 3 năm 2018 và thay thế cho Tiêu chuẩn quốc tế OHSAS 18001 đã hết hiệu lực từ ngày 12 tháng 03 năm 2021.
3 Đặc điểm của Tiêu chuẩn ISO 45001:2018.
- Tiêu chuẩn ISO 45001 không đưa ra tiêu chí cụ thể về công tác quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp;
- Tiêu chuẩn ISO 45001 không giải quyết các vấn đề một cách cụ thể như an toàn sản phẩm, thiệt hại tài sản hoặc các tác động môi trường, và tổ chức không cần phải tính đến những vấn đề này trừ khi chúng cho thấy có rủi ro đối với người lao động;
- Tiêu chuẩn ISO 45001 không phải là tài liệu ràng buộc về mặt pháp lý, mà nó là một công cụ quản lý để các tổ chức có quy mô vừa và nhỏ trở lên sử dụng một cách tự nguyện nhằm loại bỏ hoặc giảm thiểu rủi ro gây hại
ISO 45001 được xây dựng với mục đích:
Thiết lập và triển khai Mục tiêu, Chính sách về an toàn sức khỏe nghề nghiệp.
Xây dựng các quy trình có hệ thống nhằm xem xét các bối cảnh cũng như phát hiện các rủi ro, cơ hội, các yêu cầu pháp lý và các yêu cầu khác về an toàn sức khỏe nghề nghiệp;
Phát hiện các mối nguy hiểm và rủi ro có thể phát sinh trong các hoạt động của doanh nghiệp;
Xây dựng các biện pháp để kiểm soát các mối nguy trong vấn đề an toàn lao động;
Nâng cao nhận thức về các rủi ro sức khỏe nghề nghiệp đối với tất cả nhân viên trong doanh nghiệp;
Đánh giá hiệu quả về quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp;
Đưa ra các biện pháp cải tiến thông qua các hành động phù hợp.
Các đối tượng nào nên áp dụng hệ thống ISO 45001?
Tiêu chuẩn ISO 45001 được áp dụng cho tất cả các doanh nghiệp không phân biệt quy mô, loại hình, mức độ phức tạp hay dịch vụ, sản phẩm cung cấp.
Những doanh nghiệp, tổ chức muốn giảm thiểu các rủi ro phát sinh có thể ảnh hưởng đến sức khỏe và an toàn nghề nghiệp cho nhân viên thì hãy xây dựng và áp dụng ngay hệ thống quản lý an toàn về sức khỏe nghề nghiệp ISO 45001.
CẤU TRÚC VÀ NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA ISO 45001
ISO 45001 bao gồm 10 điều khoản có cấu trúc rõ ràng xác định các yêu cầu phải đáp ứng khi áp dụng cho hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp:
Điều khoản 1: Phạm vi.
ISO 45001 thiết lập một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp; đưa ra các biện pháp phòng ngừa, kiểm soát các mối nguy, hoặc chấn thương có thể phát sinh trong công việc, cung cấp nơi làm việc an toàn hơn.
Điều khoản 2: Tài liệu viện dẫn.
ISO 45001 không có tài liệu viện dẫn nhưng vẫn giữ nguyên điều khoản này để duy số thứ tự nhất quán trong các tiêu chuẩn của ISO.
Điều khoản 3: Thuật ngữ và định nghĩa.
Các thuật ngữ và định nghĩa của ISO 45001 không theo bảng chữ cái như các tiêu chuẩn khác mà được theo liệt kê theo tầm quan trọng. Có một số thuật ngữ và định nghĩa mới trong tiêu chuẩn ISO 45001 được sửa đổi từ OHSAS 18001.
Điều khoản 4: Bối cảnh của tổ chức
Tiêu chuẩn ISO 45001 cần được thiết lập và thực hiện sao cho phù hợp với các chiến lược của tổ chức, đặt việc quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp vào chức năng kinh doanh cốt lõi của tổ chức. Theo đó, tổ chức cần xác định các nguyên nhân hoặc yếu tố nội bộ và bên ngoài có thể làm ảnh hưởng đến khả năng đạt được các kết quả của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Các yếu tố bên ngoài có thể là sự bất ổn về xã hội, chính trị, kinh tế.
Ngoài ra, tổ chức cũng cần xác định nhu cầu của các bên quan tâm như các đối tác hoặc khách hàng về hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
Nếu tổ chức loại trừ một phần công việc kinh doanh ra khỏi phạm vi thì điều đó không thể chấp nhận được do sẽ ảnh hưởng đến kết quả hoạt động về an toàn và sức khỏe người lao động. Mục tiêu của ISO 45001 là giảm thiểu rủi ro, phòng ngừa chấn thương và bệnh tật có thể xuất hiện trong khi làm việc. Do vậy, việc loại trừ này sẽ làm giảm độ tin cậy, hình ảnh của tổ chức.
Điều khoản 5: Lãnh đạo và tham gia của mọi người.
Cần có sự cam kết của tất cả nhân viên và cấp lãnh đạo trong tổ chức. Toàn bộ doanh nghiệp sẽ cùng đồng lòng thực hiện vì yêu cầu sức khỏe và an toàn lao động chứ không đơn thuần chỉ là 01 người hoặc 01 nhóm các nhà lãnh đạo.
Điều khoản 6: Lập kế hoạch.
Lập kế hoạch trong ISO 45001 giúp tránh được các kết quả không như mong muốn như việc có thể gây ra thương tích, bệnh tật hoặc không đáp ứng luật pháp. Lưu ý rằng các mục tiêu và kế hoạch này bắt buộc phải lưu văn bản làm bằng chứng.
Điều khoản 7: Hỗ trợ.
Các yếu tố hỗ trợ như nhận thức, năng lực và thông tin được nêu rõ trong điều khoản 7. Tổ chức cần thiết lập mục tiêu quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp sao cho phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của đơn vị.
Điều khoản 8: Hoạt động.
Điều khoản 8 yêu cầu kiểm soát hoạt động cũng như các hành động chuẩn bị ứng phó khẩn cấp. Ngoài ra, tổ chức cần đảm bảo đối với việc quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cũng như việc quản lý rủi ro. Đồng thời, tổ chức cần quản lý nhà thầu chặt chẽ, không được chuyển giao cho các nhà thầu phụ.
Điều khoản 9: Đánh giá hiệu suất.
Tuân thủ luật pháp và đánh giá nội bộ là những yếu tố trong việc giám sát và đo lường hiệu suất. Bên cạnh đó, lãnh đạo cần xem xét hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe lao động có hiệu quả hay không.
Điều khoản 10: Cải tiến.
Việc quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cần liên tục được cải tiến bao gồm cả quy trình hành động khắc phục sự không phù hợp cũng như việc xử lý hiệu quả đối với việc không tuân thủ. Theo đó, nhân viên thực hiện được yêu cầu phải tham gia vào quy trình này vì đây là những người hiểu rõ nguyên nhân của vấn đề hơn so với những người không trực tiếp tham gia vào quá trình.
NHỮNG LỢI ÍCH KHI ĐƯỢC CHỨNG NHẬN ISO 45001.
Tuy không có ràng buộc về mặt pháp lý và được áp dụng một cách tự nguyện nhưng khi được chứng nhận ISO 45001 doanh nghiệp của bạn sẽ nhận được nhiều lợi ích thiết thực như sau:
- ISO 45001 giúp doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu về an toàn lao động của các thị trường quốc tế, tạo lợi thế khi xuất khẩu và tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu.
- Giảm thiểu sự gián đoạn sản xuất do tai nạn lao động từ đó nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc.
- Thể hiện trách nhiệm với người lao động qua việc cải thiện điều kiện làm việc, tạo môi trường an toàn, nâng cao tinh thần và hiệu suất lao động từ đó nâng cao uy tín và năng lực cạnh tranh, xây dựng hình ảnh tốt đẹp về doanh nghiệp, tăng sự hài lòng của người lao động.
- ISO 45001 dễ dàng tích hợp với các hệ thống quản lý khác: ISO 9001 (chất lượng) và ISO 14001 (môi trường), giúp tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp.
Nếu doanh nghiệp của bạn muốn áp dụng ISO 45001, hãy liên hệ với chúng tôi. Công ty chúng tôi sẽ tư vấn và giúp bạn đạt tới chứng nhận ISO 45001:2018 nhanh chóng và hiệu quả nhất.
Dịch vụ tư vấn chứng nhận tại TCI Việt Nam
Nếu doanh nghiệp của bạn muốn được tư vấn chứng nhận ISO 45001:2018, hãy liên hệ với TCI Việt Nam để chúng tôi được tư vấn và đồng hành cùng bạn một cách nhanh chóng, hiệu quả nhất.
TCI tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực đào tạo và cấp chứng chỉ kiểm định các tiêu chuẩn quốc tế.
Chúng tôi sẵn sàng giúp doanh nghiệp của bạn với chuyên môn của chúng tôi, chúng tôi hiểu hơn ai hết bạn cần bắt đầu một hành trình như thế nào.
Được hình thành và phát triển qua hơn 10 năm, đồng hành cùng hơn 2000 doanh nghiệp lớn nhỏ trên khắp Việt Nam và thế giới. Là đối tác nhiều năm phối hợp với các đơn vị tư vấn thực hiện nhiệm vụ của Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng – Bộ Khoa học và Công nghệ; Cùng với đội ngũ chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn dịch vụ nhanh chóng, hiệu quả và chuyên nghiệp. Hãy liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn hỗ trợ.
Quý khách cần báo giá dịch vụ? Vui lòng truy cập theo đường link: https://forms.gle/kuhne9Qf2xbYesuH6
LIÊN HỆ VỚI #TCI_VIỆT_NAM ĐỂ ĐƯỢC HỖ TRỢ
HN: Ms Lan Anh
#Hotline: 0824 647 279
#Email: anh.nguyen@tcivietnam.com
HCM: Ms. Vân Phạm
#Hotline: 0931796188
#Email: van.pham@tcivietnam.com
ĐN: Ms. Thảo Đỗ
#Hotline: 0707185165
#Email: thao.do@tcivietnam.com
=> Hà Nội: Số 18 Tam Trinh, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
=> Đà Nẵng: 498 Bùi Trang Chước, Cẩm Lệ, Đà Nẵng.
=> Hồ Chí Minh: 8/29 Hoàng Hoa Thám, Phường 7, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh. Hoàng Hoa Thám, Phường 7, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh.