Điểm ESG: Định nghĩa, Trường hợp sử dụng, Tầm quan trọng và Cách cải thiện

Điểm ESG là gì?

Điểm ESG là viết tắt của điểm Môi trường, Xã hội và Quản trị . Đây là số liệu được sử dụng để đánh giá hiệu suất của công ty trong ba lĩnh vực quan trọng:

  • Môi trường (E): Tác động đến môi trường tự nhiên, chẳng hạn như lượng khí thải carbon, việc sử dụng tài nguyên và quản lý chất thải.

  • Xã hội (S): Mối quan hệ với nhân viên, khách hàng và cộng đồng, tập trung vào sự đa dạng, thực hành lao động và sự gắn kết cộng đồng.

  • Quản trị (G): Lãnh đạo, đạo đức kinh doanh và tính minh bạch trong việc ra quyết định của doanh nghiệp.

Những điểm số này thường được tính toán bởi các cơ quan xếp hạng ESG chuyên biệt, chẳng hạn như MSCI, Sustainalytics và S&P Global, dựa trên dữ liệu công khai và thông tin công bố của công ty.

Điểm ESG có những công dụng khác nhau nào?

  • Quyết định đầu tư: Các nhà đầu tư ngày càng ưu tiên các công ty có hiệu suất ESG mạnh vì họ coi đó là công ty bền vững hơn và ít rủi ro hơn trong dài hạn.

    1. Các công ty đại chúng :

      • Morningstar/ Sustainalytics : cung cấp xếp hạng rủi ro ESG chi tiết để giúp các nhà đầu tư hiểu được rủi ro về môi trường và xã hội có thể tác động đến định giá của công ty như thế nào. Hệ thống chấm điểm "rủi ro thấp, trung bình hoặc cao" xác định các vấn đề ESG quan trọng có liên quan đến các ngành cụ thể.

      • Moody's ESG Solutions (Vigeo Eiris) : Cung cấp các đánh giá ESG tích hợp với phân tích rủi ro tín dụng, giúp các nhà đầu tư trái phiếu đánh giá rủi ro dài hạn.
        Các nhà đầu tư tổ chức dựa vào các điểm số này để xây dựng danh mục đầu tư tập trung vào ESG hoặc sàng lọc các công ty có rủi ro cao.

    2. Vốn tư nhân :

      • Các nhà đầu tư đánh giá điểm ESG để xác định các rủi ro và cơ hội tiềm ẩn trong các công ty danh mục đầu tư của họ. Các công ty có hiệu suất ESG mạnh thường được coi là có rủi ro thấp hơn và có vị thế tốt hơn để thành công lâu dài.

      • Quản lý danh mục đầu tư : Các công ty cổ phần tư nhân sử dụng điểm ESG để theo dõi và cải thiện các hoạt động phát triển bền vững của khoản đầu tư, tăng cường tạo ra giá trị.

    3. Tài chính chuỗi cung ứng bền vững và “khoản vay xanh” :

      • ESG trong Tài chính chuỗi cung ứng : Người mua doanh nghiệp và các tổ chức tài chính cung cấp các chương trình thanh toán hóa đơn sớm hiện đang tính đến hiệu suất phát triển bền vững của nhà cung cấp để cung cấp các điều khoản tài chính hấp dẫn hơn nhằm khuyến khích nhà cung cấp cải thiện ESG.

      • Tài chính liên kết ESG : Các ngân hàng và tổ chức tài chính khác đang thúc đẩy hiệu suất ESG đồng thời tạo ra các sản phẩm sáng tạo liên kết ESG bằng cách tích hợp Xếp hạng EcoVadis vào tiêu chí đủ điều kiện của họ và liên kết hiệu suất ESG với các sản phẩm tài chính.

      • Xếp hạng ESG cho nợ tư nhân : Bằng cách cung cấp lãi suất vay tốt hơn cho những khách hàng có Xếp hạng EcoVadis cao, các nhà quản lý nợ tư nhân đang theo dõi và cải thiện hiệu suất ESG trên toàn bộ danh mục người đi vay của họ.

  • Mua sắm bền vững và chuỗi cung ứng : Các công ty ngày càng dựa vào điểm số và xếp hạng ESG để quản lý tính bền vững trong chuỗi cung ứng của họ. Các động lực và lợi ích bao gồm:

    1. Tuân thủ quy định : Nhiều quốc gia đang đưa ra các quy định yêu cầu các công ty phải báo cáo về số liệu ESG.

    2. Uy tín thương hiệu : Các công ty có điểm ESG cao thường có uy tín tốt hơn, thu hút được khách hàng, nhân viên và đối tác.

    3. Quản lý rủi ro chuỗi cung ứng : Các công ty tập trung vào ESG thường chuẩn bị tốt hơn để xử lý các rủi ro về môi trường, xã hội và quản trị, chẳng hạn như biến đổi khí hậu, đình công và bê bối.

    4. Hiệu suất tài chính : Nghiên cứu chỉ ra rằng các công ty có điểm ESG cao thường vượt trội hơn các công ty cùng ngành về mặt tài chính theo thời gian. Xem “ Những nỗ lực ESG có tạo ra giá trị không? ”, một nghiên cứu cho thấy mối tương quan mạnh mẽ giữa hiệu suất ESG với lợi nhuận và tốc độ tăng trưởng cao hơn.

Điểm ESG được tính như thế nào?

Mỗi cơ quan xếp hạng đều có phương pháp đánh giá tính bền vững/ESG riêng , nhưng quy trình này thường bao gồm:

  • Thu thập dữ liệu bao gồm :

    • Dữ liệu do công ty cung cấp : Các công ty gửi thông tin chi tiết, bao gồm chính sách, tài liệu chương trình, báo cáo và hồ sơ. Bao gồm báo cáo về tính bền vững hoặc CSR, đánh giá tác động môi trường và cấu trúc quản trị.

    • Nguồn thông tin bên ngoài : Các nhà phân tích xem xét dữ liệu từ các nguồn đáng tin cậy như các hãng tin, cơ quan quản lý và các tổ chức phi chính phủ. Điều này bao gồm các báo cáo giám sát từ các tổ chức như China Labor Watch và Cơ quan Bảo vệ Môi trường Hoa Kỳ (EPA)

    • Chứng nhận và Tiêu chuẩn : Việc sở hữu các chứng nhận như ISO 14001 (quản lý môi trường), ISO 26000 (trách nhiệm xã hội) và nhãn của Hội đồng Quản lý Rừng (FSC) có thể ảnh hưởng tích cực đến điểm ESG. Các chứng nhận này cho thấy sự tuân thủ các tiêu chuẩn bền vững được công nhận

    • Báo cáo kiểm toán : Phát hiện kiểm toán của bên thứ ba cung cấp thông tin chi tiết về việc tuân thủ các tiêu chí ESG của công ty. Các cuộc kiểm toán này đánh giá hiệu quả của các chính sách đã triển khai và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.

  • Đánh giá : Đánh giá các chính sách, hoạt động và hiệu suất của công ty theo tiêu chí ESG.

  • Đánh giá và chấm điểm : Đánh giá và chấm điểm các yếu tố ESG khác nhau dựa trên mức độ liên quan của chúng với công ty hoặc ngành.

  • Điểm cuối cùng : Đưa ra điểm hoặc xếp hạng ESG tổng thể, thường theo thang điểm (ví dụ: 0–100 hoặc điểm chữ như AAA đến CCC).

Các phương pháp đánh giá ESG tiên tiến tích hợp cả dữ liệu định lượng (ví dụ: số liệu phát thải, thống kê đa dạng) và đánh giá định tính (ví dụ: hiệu quả chính sách, chất lượng quản trị). Họ cũng có thể xem xét các yếu tố cụ thể của ngành và môi trường pháp lý khu vực. Sáng kiến ​​Báo cáo Toàn cầu (GRI) cung cấp các tiêu chuẩn để hướng dẫn các doanh nghiệp trong việc công bố thông tin liên quan đến tính bền vững, đảm bảo sự phù hợp với kỳ vọng toàn cầu và khuôn khổ pháp lý.

Làm thế nào để cải thiện điểm ESG

Nhiều công ty có mức độ trưởng thành thấp, điểm ban đầu thấp sẽ cần hướng dẫn vượt ra ngoài điểm số cũng như các nguồn lực để xây dựng năng lực

  • Môi trường (E)

    • Giảm lượng khí thải carbon : Đầu tư vào năng lượng tái tạo, công nghệ tiết kiệm năng lượng và các chương trình bù đắp carbon.

    • Thực hành bền vững : Tối ưu hóa việc sử dụng tài nguyên, thực hiện các chương trình tái chế và giảm thiểu chất thải.

    • Báo cáo về môi trường : Công bố dữ liệu rõ ràng và minh bạch về các sáng kiến ​​và kết quả về môi trường.

  • Xã hội (S)

    • Đa dạng và hòa nhập : Thiết lập các chính sách để đảm bảo sự đa dạng của lực lượng lao động và cơ hội bình đẳng.

    • Phúc lợi của nhân viên : Thúc đẩy mức lương công bằng, điều kiện làm việc an toàn và hỗ trợ sức khỏe tâm thần.

    • Tham gia cộng đồng : Hỗ trợ cộng đồng địa phương thông qua các sáng kiến ​​từ thiện, chương trình tình nguyện và quan hệ đối tác.

  • Quản trị (G)

    • Tính minh bạch : Duy trì giao tiếp cởi mở và minh bạch với các bên liên quan, bao gồm báo cáo tài chính và ESG chặt chẽ.

    • Đạo đức, chống tham nhũng/chống hối lộ : Thực thi các hướng dẫn về đạo đức và tránh xung đột lợi ích ở mọi cấp độ, bao gồm cả hội đồng quản trị và ban điều hành.

    • Trách nhiệm giải trình : Tạo cơ chế để các bên liên quan phản hồi và thành lập các ủy ban giám sát.

Những thách thức trong việc chấm điểm ESG

  • Khoảng cách dữ liệu : Dữ liệu có hạn hoặc không nhất quán có thể khiến việc chấm điểm chính xác trở nên khó khăn.

  • Tính chủ quan : Các công ty xếp hạng ESG có thể có các tiêu chuẩn khác nhau, dẫn đến số điểm khác nhau cho cùng một công ty.

  • Tẩy xanh : Các công ty có thể phóng đại những nỗ lực ESG của mình để có vẻ bền vững hơn thực tế.

Điểm ESG là chất xúc tác cho tăng trưởng bền vững

Điểm số Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) không còn chỉ là thước đo trách nhiệm của doanh nghiệp nữa mà đã trở thành yếu tố quan trọng thúc đẩy tăng trưởng bền vững. Các công ty ưu tiên các nguyên tắc ESG tạo ra giá trị dài hạn cho các bên liên quan, giảm thiểu rủi ro và thích ứng với những thách thức toàn cầu đang thay đổi. Sau đây là các đòn bẩy cốt lõi về cách điểm số ESG hoạt động như một chất xúc tác cho tăng trưởng bền vững .

  • Thu hút đầu tư dài hạn

    • Tăng sự quan tâm của nhà đầu tư : Các khoản đầu tư theo ESG đang tăng lên, với các nhà quản lý tài sản ưu tiên các công ty thể hiện hiệu suất ESG mạnh mẽ. Các quỹ bền vững thường hoạt động tốt hơn các quỹ truyền thống, khiến chúng trở nên hấp dẫn đối với các nhà đầu tư tổ chức.

    • Chi phí vốn thấp hơn : Các công ty có điểm ESG cao hơn có thể đảm bảo nguồn tài chính dễ dàng hơn vì họ được các bên cho vay coi là khoản đầu tư rủi ro thấp hơn.

  • Nâng cao hiệu quả hoạt động

    • Tiết kiệm năng lượng : Giảm tiêu thụ tài nguyên và chuyển sang năng lượng tái tạo có thể giảm chi phí hoạt động.

    • Tối ưu hóa quy trình : Áp dụng các biện pháp bền vững, chẳng hạn như nguyên tắc kinh tế tuần hoàn, giúp giảm thiểu chất thải và tăng năng suất.

    • Quản lý rủi ro : Chủ động giải quyết các rủi ro ESG, chẳng hạn như thay đổi về quy định, rủi ro về khí hậu và bất ổn xã hội, sẽ tăng cường khả năng phục hồi.

  • Tăng cường thương hiệu và vị thế thị trường

    • Sở thích của người tiêu dùng : Người tiêu dùng ngày càng ưa chuộng các thương hiệu phù hợp với giá trị của họ, đặc biệt là về tính bền vững và đạo đức.

    • Lợi thế cạnh tranh : Khả năng lãnh đạo về ESG tạo nên sự khác biệt cho các công ty trên thị trường cạnh tranh, giúp họ thu hút khách hàng có ý thức về môi trường và xã hội.

    • Quản lý danh tiếng : Điểm ESG cao làm giảm rủi ro về danh tiếng, giảm tác động của các vụ bê bối hoặc thông tin tiêu cực.

  • Thúc đẩy sự đổi mới và tăng trưởng

    • Đổi mới sản phẩm : Các ưu tiên ESG thúc đẩy sự phát triển của các sản phẩm và dịch vụ bền vững, mở ra thị trường và nguồn doanh thu mới.

    • Áp dụng công nghệ : Các công ty thường tận dụng các công nghệ tiên tiến (ví dụ: AI, IoT, blockchain) để đạt được các mục tiêu ESG, thúc đẩy hiệu quả và năng lực tổng thể.

    • Đổi mới của nhân viên : Một nền văn hóa toàn diện và có mục đích sẽ truyền cảm hứng cho nhân viên đóng góp ý tưởng và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.

  • Xây dựng lòng tin của bên liên quan

    • Tham gia cộng đồng : Các công ty tập trung vào ESG sẽ củng cố mối quan hệ với cộng đồng địa phương, tạo được thiện chí và giấy phép hoạt động.

    • Giữ chân nhân viên : Thực hành lao động công bằng, sáng kiến ​​đa dạng và tập trung vào phúc lợi của nhân viên giúp cải thiện tỷ lệ tuyển dụng và giữ chân nhân viên.

    • Niềm tin của cổ đông : Báo cáo ESG minh bạch và quản trị mạnh mẽ giúp cổ đông yên tâm về lợi nhuận và tính bền vững trong dài hạn.

  • Phù hợp với Mục tiêu và Quy định Toàn cầu

    • Tuân thủ chính sách : Các chính phủ trên toàn thế giới đang thực thi các quy định ESG chặt chẽ hơn, chẳng hạn như công bố carbon bắt buộc và hạn ngạch đa dạng giới. Điểm ESG cao đảm bảo tuân thủ và giảm rủi ro pháp lý.

    • Đóng góp vào Mục tiêu Phát triển Bền vững : Các công ty tuân thủ Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên hợp quốc (SDG) góp phần giải quyết các thách thức toàn cầu như hành động vì khí hậu, giảm nghèo và bình đẳng giới.

Con Đường Phía Trước

Để tận dụng điểm ESG cho mục đích tăng trưởng bền vững, các công ty nên:

  • Tích hợp điểm ESG vào Chiến lược : Lồng ghép các mục tiêu ESG vào các chiến lược kinh doanh cốt lõi, không phải là phần bổ sung.

  • Cam kết minh bạch : Thường xuyên công bố các số liệu ESG và tiến độ thực hiện mục tiêu, thúc đẩy sự tin tưởng của các bên liên quan.

  • Đầu tư vào quan hệ đối tác : Hợp tác với chính phủ, tổ chức phi chính phủ và các doanh nghiệp khác để khuếch đại tác động.

  • Chấp nhận đổi mới : Đầu tư vào các công nghệ và hoạt động phù hợp với mục tiêu phát triển bền vững và xã hội.

Phần kết luận

Điểm ESG đại diện cho sự thay đổi mô hình trong cách các doanh nghiệp tiếp cận tăng trưởng. Bằng cách ưu tiên tính bền vững dài hạn hơn lợi nhuận ngắn hạn, các công ty có thể mở ra những cơ hội mới, giảm thiểu rủi ro và tạo ra giá trị cho tất cả các bên liên quan. Điều này khiến ESG không chỉ là một điểm số mà còn là nền tảng cho tăng trưởng bền vững và toàn diện trong thế kỷ 21.

 

LIÊN HỆ VỚI #TCI_VIỆT_NAM ĐỂ ĐƯỢC HỖ TRỢ

HN: Ms Lan Anh

#Hotline: 0824 647 279

#Email: anh.nguyen@tcivietnam.com

HCM: Ms. Vân Phạm

#Hotline: 0931796188

#Email: van.pham@tcivietnam.com

ĐN: Ms. Thảo Đỗ

#Hotline: 0707185165

#Email: thao.do@tcivietnam.com

#Văn_Phòng_TCI_Việt_Nam

=> Hà Nội: Số 18 Tam Trinh, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.

=> Đà Nẵng: 498 Bùi Trang Chước, Cẩm Lệ, Đà Nẵng.

=> Hồ Chí Minh: 8/29 Hoàng Hoa Thám, Phường 7, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh. Hoàng Hoa Thám, Phường 7, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh.