TẦM QUAN TRỌNG CỦA CHƯƠNG TRÌNH TÍCH HỢP LAO ĐỘNG XÃ HỘI (SLCP)
CHƯƠNG TRÌNH TÍCH HỢP LAO ĐỘNG VÀ XÃ HỘI (SLCP) LÀ GÌ?
Chương trình tích hợp Lao động & Xã hội là một sáng kiến mới được thiết kế để đơn giản hóa việc đánh giá các tiêu chuẩn lao động trong các cơ sở may mặc và giày dép bằng cách sử dụng Khung đánh giá tích hợp (CAF). Trước khi SLCP được giới thiệu, các cơ sở trong ngành phải tự chịu một loạt các cuộc đánh giá bởi các tổ chức và tiêu chuẩn khác nhau. SLCP nhằm mục đích đơn giản hóa và hợp lý hóa quy trình này. Lợi ích chính của SLCP là các công ty đã được xác minh không cần phải được đánh giá nhiều lần bởi các cơ quan khác nhau. Thay vào đó, họ có thể dành thời gian và nguồn lực của mình để cải thiện điều kiện lao động. Đồng thời, dữ liệu xã hội và lao động trở nên dễ so sánh hơn, giúp cho việc xây dựng và thực hiện các chương trình cải tiến dễ dàng hơn.
Chương trình tích hợp lao động và xã hội là một chương trình đa bên. Việc tuân thủ Chương trình tích hợp Lao động và Xã hội được thực hiện theo một quá trình bao gồm ba giai đoạn:
- Tự đánh giá bởi chính cơ sở đó thực hiện hoặc tham gia đánh giá kết hợp với sự hỗ trợ từ bên ngoài.
- Dữ liệu của cơ sở sau đó sẽ được xác minh độc lập bởi những chuyên gia xác minh được SLCP cấp phép (bao gồm xác minh tại chỗ)
- Dữ liệu đã xác minh này được tải lên một cổng an toàn và máy chủ được công nhận, nơi người dùng SLCP được ủy quyền có thể xem xét thêm dữ liệu với sự cho phép của cơ sở.
TẠI SAO CHƯƠNG TRÌNH TÍCH HỢP LAO ĐỘNG & XÃ HỘI LẠI CÓ TẦM QUAN TRỌNG NHƯ VẬY?
Hiện tại, các công ty may mặc và giày dép được yêu cầu phải chịu nhiều cuộc đánh giá thường xuyên về các cơ sở của họ theo yêu cầu của khách hàng và chuỗi cung ứng. Quá trình này gây mất thời gian, tiêu tốn nhiều nguồn lực và kết quả thường dẫn đến trùng lặp thông tin.
Chương trình SLCP đem đến những lợi ích đa chiều như:
- Chấm dứt sự mệt mỏi khi đánh giá – không còn những cuộc đánh giá liên tiếp không kết thúc bởi nhiều tổ chức đánh giá khác nhau.
- Cung cấp thêm thời gian và nguồn lực để đầu tư cho việc phát triển điều kiện làm việc.
- Tránh sự trùng lặp và cải thiện tính minh bạch
- Cho phép so sánh dữ liệu
- Đạt mục tiêu thay thế văn hóa “tick box” bằng sự thay đổi thực sự.
Khung đánh giá tích hợp (CAF) là một công cụ mô tả và một phương pháp xác minh để thu thập dữ liệu liên quan và thiết yếu với mục đích đánh giá khách quan các điều kiện lao động của ngành công nghiệp.
TCI tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực đào tạo và cấp chứng chỉ kiểm định các tiêu chuẩn quốc tế.
Chúng tôi sẵn sàng giúp doanh nghiệp của bạn với chuyên môn của chúng tôi, chúng tôi hiểu hơn ai hết bạn cần bắt đầu một hành trình như thế nào.
Được hình thành và phát triển qua hơn 10 năm, đồng hành cùng hơn 2000 doanh nghiệp lớn nhỏ trên khắp Việt Nam và thế giới. Là đối tác nhiều năm phối hợp với các đơn vị tư vấn thực hiện nhiệm vụ của Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng - Bộ Khoa học và Công nghệ; Cùng với đội ngũ chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn dịch vụ nhanh chóng, hiệu quả và chuyên nghiệp. Hãy liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn hỗ trợ. Chúng tôi sẵn sàng giúp doanh nghiệp của bạn với chuyên môn của chúng tôi. Chúng tôi thấu hiểu hơn ai hết bạn cần bắt đầu một hành trình như thế nào và làm sao để duy trì nó một cách bền vững.
Quý khách cần báo giá dịch vụ? Vui lòng truy cập theo đường link:
https://forms.gle/kuhne9Qf2xbYesuH6
LIÊN HỆ VỚI #TCI_VIỆT_NAM ĐỂ ĐƯỢC HỖ TRỢ
Ms. Vân Phạm
#Hotline: 0931796188
#Email: van.pham@tcivietnam.com
=> Hà Nội: Số 18 Tam Trinh, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
=> Đà Nẵng: 498 Bùi Trang Chước, Cẩm Lệ, Đà Nẵng.
=> Hồ Chí Minh: 8/29 Hoàng Hoa Thám, Phường 7, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh.